這兩年受新冠疫情的影響，不少勞工朋友們都陷入失業的困境，筆者的朋友也受到公司揭業而不幸面臨到資遣，讓他頓時失去收人，好在勞動部為保障勞工基本的生活，有「失業補助」可以請領，這裡我也來和大家分享補助怎麼申請。
被資遣的當下，該怎麼做
首先在公司告知你的時後，別忘了記下日期，依勞基法規定公司應該提供以下內容：
◎預告天數
如果你在這家公司工作三個月以上，但未滿一年者，公司需要在十日前預告，即時公司要你當離職，也要支付這十天的薪水哦。 2.如果工作滿一年以上，但未滿三年者，於二十日前預告你。 3.繼續工作三年以上者，公司需要在三十日前預告你
◎資遣費（我可以領多少>>試算）
面臨資遣頓時失去收入，勞工補助怎麼申請
除了上述的這些之外，要申請勞工局的失業補助，在離職前一定要跟公司索取『非自願離職證明』，且須在３年內有擁有１年以上的保險年資可以申請補貼哦。
先撥打電話到離住家最近的「就業服務處」預約，千萬不要臨時就跑到現場要申請，會排隊等很久（各地就業服務據點）。
預約完成後，當天攜帶以下文件到現場，就有服務人員會協助你申請：
◎非自願離職證明
◎身份證
◎申請人的存摺帳號
◎至台灣就業通上搜尋２家要應徵的公司及職位
（現場服務人員會為你開立介紹單)
（以上申請辦法，是依個人實際經驗分享，會依據每一個就業服務站的申請流程而略有不同喲。）
失業補助我能領多少錢，最多補助6個月
會依照申請人離職前6個月的平均月投保薪資的60％來計算，舉例來說小明一個月是35000元，投保薪資在第9級的34,801 元至 36,300 元 之間，月投保薪資為36300，每月可領取的補助金額為36300的60%。
勞工保險投保薪資分級表
一般人最多可以領6個月失業給付，如果申請人失業時滿45歲以上，或是領有身心障礙證明，則可以請領9個月。
朋友問說如果我在領3個月後找到新的工作，還可以繼續領補助嗎？
依規定在請領的過程中，如果找到工作且就保滿３個月以上，沒有請領到的失業給付金額，可以領取50％，舉例小明在領取第２個月的補助找到一份新工作，且任職超過３個月以上，未請領的４個月給付，將提供50％給小明，做為提早就業獎助津貼。
（提醒：如果你要申請提早就業獎助津貼，需至少有請領到一個月的失業補助金才可以哦）
如果還有疑問可以撥打勞動部的電話詢問 0800-777-888