這兩年受新冠疫情的影響,不少勞工朋友們都陷入失業的困境,筆者的朋友也受到公司揭業而不幸面臨到資遣,讓他頓時失去收人,好在勞動部為保障勞工基本的生活,有「失業補助」可以請領,這裡我也來和大家分享補助怎麼申請。
被資遣的當下,該怎麼做
首先在公司告知你的時後,別忘了記下日期,依勞基法規定公司應該提供以下內容:
◎預告天數
如果你在這家公司工作三個月以上,但未滿一年者,公司需要在十日前預告,即時公司要你當離職,也要支付這十天的薪水哦。 2.如果工作滿一年以上,但未滿三年者,於二十日前預告你。 3.繼續工作三年以上者,公司需要在三十日前預告你
◎資遣費(我可以領多少>>試算)
面臨資遣頓時失去收入,勞工補助怎麼申請
除了上述的這些之外,要申請勞工局的失業補助,在離職前一定要跟公司索取『非自願離職證明』,且須在3年內有擁有1年以上的保險年資可以申請補貼哦。
先撥打電話到離住家最近的「就業服務處」預約,千萬不要臨時就跑到現場要申請,會排隊等很久(各地就業服務據點)。
預約完成後,當天攜帶以下文件到現場,就有服務人員會協助你申請:
◎非自願離職證明
◎身份證
◎申請人的存摺帳號
◎至台灣就業通上搜尋2家要應徵的公司及職位
(現場服務人員會為你開立介紹單)
(以上申請辦法,是依個人實際經驗分享,會依據每一個就業服務站的申請流程而略有不同喲。)
失業補助我能領多少錢,最多補助6個月
會依照申請人離職前6個月的平均月投保薪資的60%來計算,舉例來說小明一個月是35000元,投保薪資在第9級的34,801 元至 36,300 元 之間,月投保薪資為36300,每月可領取的補助金額為36300的60%。
勞工保險投保薪資分級表
一般人最多可以領6個月失業給付,如果申請人失業時滿45歲以上,或是領有身心障礙證明,則可以請領9個月。
朋友問說如果我在領3個月後找到新的工作,還可以繼續領補助嗎?
依規定在請領的過程中,如果找到工作且就保滿3個月以上,沒有請領到的失業給付金額,可以領取50%,舉例小明在領取第2個月的補助找到一份新工作,且任職超過3個月以上,未請領的4個月給付,將提供50%給小明,做為提早就業獎助津貼。
(提醒:如果你要申請提早就業獎助津貼,需至少有請領到一個月的失業補助金才可以哦)
如果還有疑問可以撥打勞動部的電話詢問 0800-777-888